测试企业者的反馈才知道他值不值得你帮助

一种反向思维方式,是在20岁时通过陈江jerry学会的,在这种模式上,我看到了很多企业的问题,多数情况下,会反馈比较易见的1-2条内容,看看管理者的思想高度和对企业的认识,其实测试结果并不乐观,甚至可以说有时候不如政府机构部门负责人给出的反应,企业名声口碑和问题也在下降,我一直不理解这类情况的原因,直到我认识了一个仅有20人的年产值上亿的制造业企业老板之后,我知道了原因,其实就是思想高度,而这个高度,不是所谓的mba等管理学的思想高度,而是事无巨细的和对企业负责的思想高度。
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posted @ 2019-05-14