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为谁而哭泣?

中国人,最棒的一个特征就是永远为别人操心,球星死了,好友圈被球星的死而刷屏了,因传染而无故死亡的人,没有人去惦念,因为影响力的问题可以理解,但如果钟南山老人死了,你是为他哭泣,还是会因为他死了而为自己的不安而哭泣呢?这只有这帮分不清谁轻谁重的人自己知道。我不是党员,我更没有公权力,但我想去一线抗击病毒,求战士们带走我!

好友圈不爱说话的人

在微信好友圈、微博、Tw等平台上,有很多人不发内容,这里面分为两种,一种是知识极度缺乏的人,一种是真正的博识万物的人,而后者则少之又少。而得到多数回答的是太忙没时间发或者是无聊没意思,而通常回答这两种内容的人,他们的娱乐时间远超过学习的时间。不信?你可以去观察。

我不是共产党员,也不具备公权力

我不是共产党员,你问我想不想当共产党员,我的想法以前可能是想当,而现在可能是不想当,但如果有人真的建议我或者介绍我入党,我是非常愿意,我深知道没有信仰的人没有精神源泉和希望,更没有目标;我非常愿意,虽然我吃穿生活很节俭,但也不是不能省出党费,但党员能代表什么?党费真正的用途是什么呢?官方的解释是建立和强大党组织的经费,而现在的党费,可能不如贪官手里的“毛毛雨”,不抵党建中的高昂服务费和说走就走的旅行,可能更不抵揣在兜里的费用,而真正的基层党组织可能需求远大于拨款,倾向性没有了,出现的可能是层层扒皮的情况。而同时,现在的党员远不是我姥爷、爷爷那辈人的党员了,以党性严格要求自身的党员了,只有应聘和选拔的时候,”政治面貌“一栏是现代党员在光环。

我一直相信共产党以及具有优秀本质的共产党员是好的,是对的,是 优秀的,以前这么认为,现在依然这么认为。我也从来没有怀疑过党的方针和路线,从来没有怀疑过中央和党的政策和理论。在任何一个历史环境下,敢做的人,能为大多数人做表率作用的,且能正确引导队伍的人,跟随队伍的人,都是好的,优秀的。

但我同时认为,在共产党员中,真正能做到无私的,少之又少,能做出无谓的,更是少之又少,焦裕禄、雷锋这样的人,这个社会还是有的,但可能老百姓中,比共产党员中更多,这是一个极好的现象,因为老百姓的基数远远高于党员,但同时这也说明了党票价值越来越容易获取。

很多人报考公务员的思路是什么?图工作生活稳定、图站队伍升官发财、但是很少有人会说,我是希望为老百姓做些实事,而报考公务员的,因为做实事的人,可能《巴黎圣母院》的卡西莫多都可以做,但他绝对不能成为公职人员,当然,也没有人愿意去做卡西莫多,所以,通过“反证法”,可以证明这个思路是错误的。

公务员中很多不是党员,但是争取入党的人很多,党员的光环有时候也代表了一定的免死金牌,在很多国企单位,政府职能部门,在人事选拔时,都会优先考虑是不是“党员”,即“身份”为党员,而这往往就会造成很多人不是党员,但是不管是工作能力还是思想觉悟,都是特别优秀的人,不会得到提拔和重用。

实例:以李素丽说劳动模范的党员卡

李素丽是北京公交集团的一名优秀党员,服务口的优秀模范,先进工作者。坐过她车的人都知道她热情和主动,这也是服务的基本要素,而坚持更是在那个浮躁时代缺乏的一种精神。但是我们要注意一点,优秀的司乘人员绝非李素丽一个人,而坚持的本质也是因为其社会地位以及各种体质因素决定的,选择堕落的人绝非多数,因为要活着,要吃饭,要养家糊口。

就如同“雷锋”一样,甚至很多人可能比李素丽更加优秀,但是这些人可能永远不会被宣扬,因为树立起一个党员的形象,是带动更多党员行动的旗帜,而不会出现一名普通的老百姓胜过党员觉悟,得到突触表扬和待遇的情况,如果真的有出现,新闻标题也会变成“优秀的劳动模范,一只以党员的身份要求自己,并且积极要求入党。”,当然,最后也会出现其背后的形式和黑手,让这个的劳模称号熄灭,这种情况,在我身边就发生过,可以说是眼睁睁的看过的事情,连续2年的劳模称号,在第三年,则选拔必须以党员的名已被取消,可笑的是为了堵住你的嘴,领导会给你提供封口费,入股不要封口费,就取消工作资格,意思是你将会失去工作,甚至是一个服务口的工作,都不会让你继续干,而且会添加其他罪名,例如工作事故等。我说的是这些,不是空穴来风。而是发生在身边的事情,发生在上个世界90年代,与李素丽成为劳模同一个时代的事情。

这个例子告诉我们,在一个时代中,党员的光环可以推动党员的前行,但是否能影响到更多党员,答案也是肯定的,不过是否能提升整体服务,答案是不确定的,而且强制性要求和学习,也会带来更多的是负面影响,但是大家更在乎的,更需求的是,不是付出多少服务,而是实实在在的真金白银。有句话说的很好,“努力一定有回报,但不努力什么都到回报。“。不过我要反驳一点,这句话的背景意义是在激励人们努力学习,努力工作,已得到相应的回报,但是社会本质并非这样,社会更像是一人得道鸡犬升天,从而得到更多的是真金白银。甚至自己无需劳作,可能连敛财的工作都有人来帮着执行。而往往这类人是具有公权力的人。

公权力是什么?习近平主席曾说“公权力姓公,且必须行姓公!“。其意义在于提醒拥有公权力的人,不要把公权力作为个人权利使用,同时告诫政府职能机构的每个人,公权力绝非一人说的算,公是每个人的,更公开公平的,公正透明的,绝非黑暗的,私有形式的。但是对于公权力来说,再2019年的公务员改革中,我们看到的则不是这些,在很多地方,公务员们蓄势待发的暴动行为让公字险些塌陷。很多公务员们是通过国考获得的,应试不易,甚至脱产学习,为的绝非是服务于民。就如同上一个“时代”中,一些部队花钱买当票的行为相同,他们需要一种光环,一种渴望飞黄腾达,坐享其成的思路,而绝非服务的思路,是一种根据三五八一标准快速致富的思路。这里顺便说一下三五八一。三五八一是二十一世纪初即2005年左右开始预实行的一种公务员工资标准,是基于干部级别不同而订立的不同工资标准,当然,在北京这种大城市,三五八一的级别是很低的,而绝非社会传言的高工资标准。在2005年左右,北京的公务员、部委研究所中的一般科员工资至少可以达到4000-5000元。而公务员标准也绝非所说的等级制度,制度有,但是执行的几乎没有,否则“兵”不好带没人“打仗”。在国企全面改制初期,违法贩卖国有资产和企业的情况下,下岗潮一波接一波的情况下,又怎么能有“打破头的铁饭碗”一说呢?从历届新闻中就可以知道,根据城市基本工资基准线是每年调整一次,而公务员工资也是在一天三顿不用自己掏钱的情况下或者费用远不抵食材成本的情况下,还有各种的福利和补贴,还有就是通过公权力以个人或集体的名义获得的各类“社会性”的“补贴”,这种补贴可多可少,通常是看事情的难易度,看办事人的心情决定。在这种超级福利下,从报考“国考”的人数就可以得知公务员职位的热门程度,技术不用高,应试过就行,事情不会做,会说话就行,钱多待遇好,外快没烦恼。这种远超公/私有大企业的福利待遇标准,和拼命获得的劳动所得的社会人士是绝对不同的。

下面说个大众现象。

很多公务员,例如行政、司法、税务、公安体系等公职人员以及政府单位的公务员及事业编人员,在公务员选聘的时候都是有严格的人员数量安排的,但社会在高速发展,在工作量高速增长的情况下,通常采用的向上汇报工作量大,无法完成,要求增加人手的情况,甚至出现做不完往后拖,一下拖个几月的时请也很常见,积压或做成历史问题的事情在公务员眼里也很正常。你甚至可能看到因为私事常常请假或离岗,去厕所的次数和腹泻病人有一比,甚至有时候接个茶水都能耽误10-15分钟的情况,更多的人认为是体制问题,属于正常现象。

而对于私有企业,通常是加班、不完成不仅仅要扣工资或奖金,还可能影响到整体进度、整体考核甚至公司整体的信誉度等众多方面,而在一些积极的员工眼里,整体利益大于个人利于,不能拖团队后退,拥有的是《士兵突击》中的许三多精神,而还有一部分员工是处于混和消极的态度,但对于这类员工,通常也是能够完成自己的任务的,否则就意味着失去了吃饭的饭碗,(本文为乔说isher.qed.cn作者原创内容)

这也另一句流传已久的话,“努力一定有回报,但不努力也不一定得不到回报。”中,后半句的体现。

2017年9月,国务院、中共中央办公厅联合印发的《聘任制公务员管理规定(试行)》,给很多的公职人员敲响了警钟,但也正是因为这个管理规定的发行,让很多政府部门的公职人员得到了升迁的机会,很多人通过裙带关系、直系亲属的调动关系,直接或者间接的提升了职务等级,想方设法成为政府或职能部门中的一个”官“,很多公职人员认为,只要这个官在,关系在,公务员聘任制度就基本形同虚设,而在这两年,身边的一些政府部门,疯狂的在做人事调动,夫妻调到一起后再直接或者间接提升职位的也不少,将风险划开,而风险就通常会集中在科员、办事员、事业编、行政编以及临时工等具体做事的人身上了,而一旦出了事情,更多的编制人员以及基层人员成为了”临时工“,背锅抗雷的人更多了。当然,这不是我个人的理解,也是普遍的基层人员的理解。

所以,从党员和拥有公权力的角度来看,多做好事、实事,绝非只有姓党的人,或者姓公的人才能做,也不代表自会有这两个姓的人才能收到人尊重,只不过远远要比姓党和姓公的人付出更多的劳动和代价,而回报则远远不如公姓的待遇和回报。回想起话剧《生死场》中所说,或者为了什么?吃饭和穿衣,如果只是为了吃饭和穿衣,其实很容易实现,用不用脱贫,都可以实现这个目标,可能还有人认为,要吃得好,玩的好,去的城市多,享受荣华富贵,而这些只是一个旧的唯物论者想要的目标,可能也只是现在公务员和具有强烈虚荣心的党员想要的目标。

有时候,我感觉日本的个别动漫题材有一定的教育意义。就如同我们作为14亿人中的一员,把人比作一只很可能一辈子都默默无闻的蚂蚁,那么应该做的绝不仅仅是像一个日本动漫《千与千寻》中,其主人公父母变成的一只猪一样,一头只知道吃的猪,而是应该勤劳的寻找食物,建立蚁巢,推动蚁巢变得更强大,守卫蚁巢。这并不是没有上进心的表现,就如同守卫边疆的军人、就如同救火队的战士,每一个人,每一个岗位都不能缺少。而对于旧语”不愿意当将军的士兵不是好士兵“来说,将军有将军的工作,有整体局势的分析能力和判断能力甚至是外交能力等,士兵的各项技术指标再过硬,可能也不具备整个局势的分析能力。因为这本就是多工种的关系,而不单单是上下级关系。士兵做到最好是在不”光荣“的情况下完成任务,而不是想着怎么成为将军。

所以,不谈士兵将军、不谈猪狗牛还是蚂蚁,作为一个人,作为一个中国人,是不是党员并不重要,有没有公权力也不重要,无非就是不能贪污腐败,不能以权谋私,不能有免死金牌,不能有虚荣心。这些正好也是我不需要的。如果你告诉我,党员可以让我推进党性,如果你告诉我公权力可以让我反腐败,那么拼死我也要去拥有这些权利,而现在来看,往往都不具备的人,可能是对社会贡献最多的人。所以,我支持习近平主席对于党风政风的改革,更支持对公权力问题的重视。

碎碎念没什么不好的

碎碎念源于丰富的知识在头脑中跳动后的渐渐失去和回忆得反复触发,其实这也是回忆在迭代,迭代复制,再迭代再复制。这就是人进步的过程,回忆也是,不想忘记就要迭代,如同读书一样,有声读书为什么比默读更容易让人记住?

是的,这就是碎碎念!

不知道你有没有发现(一)

现在心理(课程)鸡汤类和职场辅导的讲座中,很多内容都是在教你如何“成功”,但你有没有发现,告诉你如何成功的人,他们往往只是对着教科书或者案例来分析和套用实例,来告诉你如何去做,包括卡耐基、罗胖子这些名嘴,而他们的成功,往往都是通过“讲课”来获得收益从而达到成功的。那么他们讲的内容是否真的对呢?

我们简单举一个例子,这个实例依然使用“个人发展学会“来呈现,在他们的课程里,有一堂课是关于情商高给从业者带来的职场成功,其中内容包括如何利用多表现自己来获得竞争上的优势,以及成为“老好人”对自己的发展,还有寻求帮助可以拉进人与人的关系。那么我们来分析一些高效企业的特点,这些企业通常一人顶多人使用,自律性非常高,多数情况下企业领导层有他们自己的任务,无需过多参与下层和基层指导工作。我们可以理解为很像建国初期的一招号令全国行动的场景,那么就如同我在之前所说,面对员工发展的职场培训,是企业领导和优秀的HR应该听的,有人要问,这不是更耽误我们的时间吗?实则不然,目前的人力成本是最贵的,而衡量是领导HR的人力成本高还是员工的成本高的话,是以创造的价值来衡量的,那么领导应该做的就是招收优秀的员工来做事情,而不是把所有的工作来自己完成,而HR的工作就是招聘和安排好员工的各项事宜,从这点看,招收优秀的员工所花的时间成本是需要的,而如果你招收到的是那些过于喜欢表现自己的,或者老好人,或者本职内容不轻不会而希望通过工作来学习的员工,那么你的员工成本将会大大增加,所以通过了解这些平台所讲的内容,可以将这类员工加入到 Declined的列表,以节省更多对员工晒选的时间。


中美贸易战中的假象和幻觉

对于美国发起的中美贸易战,对于中国企业可谓是损失惨重,但在电视屏幕上,中国外交部发言人们一个个刚强有力的回击,让很多老百姓们感觉这场中美贸易战中国已经胜券在握,甚至有些人会认为,中国已经赢了,但是事实上真的是这样吗?

在中美贸易战刚刚开始打的时候,中国的很多出口企业、代工企业,就已经感受到了压力,因为他们要在出口的时候,额外多交很大一部分附加税,而这笔税款,并没有写在当初签署销售业务的合同中,这就造成了本就以劳动力支出的企业,在价格战和利润微薄的情况下,利润再次削减。这对中国的出口企业是不公平的。而在这种状态下, 更多的企业考虑到的是缩减人工成本,裁员,加大员工的工作量和工作时间,在这种高压态势下,很多人下岗,甚至很多人无法坚持目前的工作选择了辞职,失业率增高,地区人均收入再次拉低,这对于政府和国家来说,是一件很恐怖的事情,失业率增加,意味着国家负担加重,可能造成更多的社会不稳定因素。而从这点来看,美国政府已经赢了。

如果你看全国平均工资逐年在上涨,认为贸易战没有对中国市场造成影响,那你就错了。我们一线城市为例,一线城市聚集了很多大企业,这里的大,多数是产值大,员工多,而这些大企业中,也有像富士康、广达这样的企业,还有像京东方这样的企业,也有像京东、阿里这样的企业,还有很多人数虽然不多,但产值很高的金融、电力、煤矿等企业,我们可以简单看到一个问题,就是不管什么企业,都有高工资和低工资的员工,而互联网企业则是高工资员工多,低工资员工少,而代工企业,则是高工资员工少,低工资员工多,而这种低工资员工多的员工更多的是聚集在传统行业和制造业中,这也是中国主要经济产业。而金融、期货房地产,以及信息产业,高工资的人可能会比制造业中一个普通工人的工资高出几倍甚至十几倍,还有几十倍的,按照这个模式拉伸平均工作,一个京东或者网易刚入职2年的普通程序员可能就能带动3-6个一线普通工人的工资,而仔细想想,在中国建国初期,工人的地位也像当今信息产业一样让职工有另类满足感。

中美贸易战的导火线绝非大众认为的华为企业,而是包括历年来美国企业从中国进口的低廉物品,以及美国的自动化生产,导致美国生产力下降,美国民众失业率升高,而众多的导火线中,华为的导火线是距离火最近的,因为华为的低价战略,不仅仅影响了美国网络设备的销售,甚至影响了美国的安全,而且在众多的情况之下,还有孟晚舟等人为了企业利益做的大胆之事,但对于中国来说,华为作为自有品牌,可以在一部分情况下摆脱掉美国的牵制,同时减少从美国进口的数量,这对中国而言,是非常有必要的,而且对中国的网络安全也起着至关重要的作用(虽然,中国各大国有企业、央企、甚至是私有企业依然在使用进口的网络设备,关起门来也只是企业自己知道,行业知道,而对于老百姓,却什么都不知道)。

中美贸易战的主导是美国,而非中国,所以中国在随后增加的一些进口产品加征关税的内容中,我们可以看到很多都是对中国重要,而对美国来说,出口到中国影响不大的产品,而对于中国用户和中国企业制造的产品来说,是长久性的,甚至很多是复进口产品,换一种形式进口,不仅没有增加,还可以减免税款,而且在中国,各地区给外资企业带来的福利都是堪称卖国的,例如生物医药企业,往大了看包括美国保洁公司在内的等等众多公司,在产品检验上都大打折扣,而相关部门更多的是自己不用就行了的心态在做这些事情,还有一些药物克隆和仿造公司,他们中国大陆并不需要招聘那些高学府出来的人员,而是基于物尽其用用的态度,找一些本科生就可以操作,而研发后的产品,把方案再销售给中国及世界各地的医药公司,而这份方案的利润是非常大的,但是在国家高新技术这块以及外资企业享有的政策方面,也是非常的大的,而这种企业通常只是雇人来研发,而销售则通过海外企业操作。

在中美贸易战中,中方把更多的内容瞄准到了实物标的上,因为贸易的交易物本身就是实体标的,但是作为同时有实物标的的京东和阿里巴巴等企业,他们的核心内容是什么呢?京东和阿里巴巴都没有自有产品,都是仓库,而对于贸易战来说,无非就是货品可能性减少一点,但也不多,因为消费级产品和工业加工制造的区别还是非常大的,京东的核心精神就是配配送速度,这是在2004年左右,各大管理课程中反复强调的一个问题,效率,而当时著名讲师把快递业务拿上来作比较时候说,谁的速度快,是能拿到市场,而京东就是以快速配送拿到了市场,而对于京东的货品是否都是全新,这个遇到问题的朋友心中都有数。而对于阿里巴巴,其核心是支付交易系统,它可以让银行担保变成线上担保,淘宝以平台的形式配合独有的第三方担保方式形成了规模化经营,他们都没有实体经济,但他们的员工本身就是实体经济的核心,限制实物标的对于京东和阿里巴巴这种大户来说,是没有任何意义的,任何附加值都可以相对应的转嫁到中间商和甲方,因为货物本身对于平台来说,只是几个数据和一些图片。金资管理和人员才是重要的,而对于不做国际贸易的京东来说,没有任何影响,而对于阿里巴巴来说,进出口减少了,资金沉淀也相对减少,是有一些影响的,但对于公司整体来说,远不会涉及到经营不下去的情况。所以类似于BATJ这类科学信息企业,是基本不会涉及到贸易战的影响的,如果经济战的话,他们的体系就不会像现在这么潇洒了

在外交部发言人耿爽和华春莹的态度上,我们经常看到的是强有力的回击,这是一点都没有错的,作为一个发展中国家,在贸易战方面,我们有足够的实力反驳,因为中国是一个大市场,如果你想挣中国的钱,中国就是爷,又想打压我们,嫌我们发展的太快,又想让我们买你的东西,这本身就是矛盾的,只有中国发展起来,唯一的就是军事强国

自私

自私,并非是人的劣根性。

严格来说,从撒海尔人开始,自私就已经存在了,而撒海尔人,还不算是人类,而是猿人。

自私是获取权力的唯一方法,打得过同僚,才能做猿王。

谦让对于远古时期的撒海尔人来说,除了被猿王指挥,就是被杀害,而如果你想自己吃块肉,或者自己享用一个通过其他氏族霸占过来的母猿,除了自己建立独立的社群之外,就没有其他办法。

在现代社会,自私的人,也通常比无私的人获得更多的机会和金钱。无私的人通常会谦让、处处为他人考虑在先,这样就浪费了很多的时间和机会。

那么我们来说,在当今这个这个高速发展的社会体系中,你是否必须做一个自私的人,才能拥有更多的机会呢?机会是自己争取的只要不违背自己的良心,多争取一些机会,也不是未尝不可的事情,但是绝不能把别人的好心,当做自己应得的奖励,毕竟,那些用真心且无私的奉献出他们时间和机会的人,才是最值得尊敬的。

到底封建时期.国民政府和现代社会主义区别在哪里?

到底是什么?我们先来看看区别

古代有皇帝,民国有总统,现代有主席。

古代有宰相,明国有副总统,现代有副主席

古代有各级考试制度,层层筛选,民国有任命制度,现代有大波轰和千万人集中参考按区域财政实力强占名额。

古代劫道的,现在合理收费

其实什么都没变,变的只是自己的眼光

还有什么变了?

一夫多妻变成了一夫一妻制

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